La valoració destacada de "Moon Star" realitzada per la companyia Topeagle va ser una mesura important per posar en pràctica "lloar l'excel·lent i establir un criteri". Tenia l'objectiu de formar els empleats per treballar dur i dur, per crear un ambient de treball d'"aprendre, competir, superar, treballar dur", i per construir un excel·lent equip d'ajuda mútua.
En l'actualitat, el concurs de "Moon Star" s'havia realitzat des de fa més d'abril i va rebre un bon feedback de tots els departaments. L'activitat normalitzaria i estandarditzaria tots els índexs d'avaluació del rendiment de manera que els empleats poguessin dividir clarament les seves responsabilitats laborals i, al mateix temps, la seva actitud davant la feina també seria més correcta. Al mateix temps, el salari i la recompensa de l'empleat estaven directament relacionats amb la realització de l'avaluació, de manera que els empleats podien obtenir més i més feina, la qual cosa augmentava molt l'entusiasme dels empleats per treballar.
Tots els que van treballar dur es mereixen respecte, i tots els que van treballar dur estaven radiants per l'objectiu comú i la carrera.
